Menschen, die verbinden, begleiten und möglich machen

MBA, BSc Psychology-International Recruiter, Expertin in Active Sourcing und Social Media Specialist.

Alexandra greift auf nahezu 15 Jahre Erfahrung im Recruiting zurück. Sie hat in der Vergangenheit bei großen internationalen Personaldienstleistern verschiedene Recruiting- und Onboarding-Projekte geleitet und sich auch mit dem Thema „Active Sourcing“ sowie der Karriereberatung gewidmet.

Seit 2012 ist sie im Internationalen Medical Recruitment mit Fokus auf den Bereich der Gewinnung von Pflegekräften für Arbeitgeber in Deutschland tätig. Als Deutsch-Griechin arbeitet sie sowohl in Deutschland als auch in Griechenland. Ihr Recruitingnetzwerk geht inzwischen über den Heimatmarkt Griechenland weit hinaus und erstreckt sich neben der EU auch auf Länder der West Balkan Staaten, Albanien, Nordafrika und Brasilien.

Sie übernimmt neben der aktiven Geschäftsführung die Aufgaben der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Kandidaten.

Dipl. Betriebswirt, B. Ec., Berater, Organisationsentwickler, Business Coach im Gesundheitswesen

Frank ist seit mehr als 15 Jahren beruflich im Gesundheits- und Sozialwesen in Führungspositionen tätig. Bei einem renommierten, internationalen Personaldienstleister in Deutschland hat er sich aus seiner Führungsrolle heraus schon früher speziell mit dem Thema der Gewinnung und Integration von Pflegekräften aus dem Ausland befasst.

Darüber hinaus engagiert er sich im Kernteam des Beratungsunternehmens Noteborn & Van der Meulen GmbH in Projekten zur systemischen Flexibilisierung, also dem Aufbau von Flexpools und der Organisation von Ausfallmanagementsystemen in Krankenhäusern und Unternehmen der Altenhilfe.

Senior Consultant – Geschäftsentwicklung

Patrick ist bei EK Partner für den Aufbau strategischer Partnerschaften mit Kliniken in Deutschland verantwortlich. Sein Fokus liegt darauf, Organisationen als langfristige Partner zu gewinnen und gemeinsam Lösungen zur nachhaltigen Sicherstellung von Pflegekapazitäten zu entwickeln.

Er bringt langjährige Erfahrung im Gesundheits- und MedTech-Umfeld mit, insbesondere im Aufbau von Geschäftsbeziehungen, der Entwicklung von Kundenstrategien und der Positionierung komplexer Dienstleistungen.

Senior Consultant

Abdou ist seit mehreren Jahren Teil von Eggert Kleffmann & Partner und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen und Prozessen mit. Sein Schwerpunkt liegt im Projektmanagement.

Mit seiner internationalen Erfahrung bringt er neue, zukunftsorientierte Impulse ins Unternehmen ein und treibt den Ausbau internationaler Partnerschaften voran.

Senior Consultant

Charlene hat mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting und Bewerbermanagement. Sie begleitet Kandidaten im gesamten Prozess und sorgt für eine erfolgreiche Integration.

Mit ihrer Zweisprachigkeit und interkulturellen Kompetenz ist sie eine wichtige Ansprechpartnerin für Kandidaten aus verschiedenen Ländern.

Consultant

Sinalda betreut Kandidaten aus den West Balkan Ländern und der EU. Weiterhin koordiniert sie Anerkennungsverfahren und Visumprozesse. Sie ist Ansprechpartnerin für unsere Kandidaten und Kunden, sobald ein Arbeitsvertrag zugesagt wurde.

Consultant

Mehran ist der zentrale Ansprechpartner für alle Kandidaten und spricht als Muttersprache Persisch. Er betreut sowohl Anerkennungsverfahren als auch Visumprozesse und sorgt dafür, dass diese reibungslos ablaufen.

IT & Digital Marketing Assistent

Redona ist für das Kampagnenmanagement und die Aktivitäten in den sozialen Medien sowie für die digitale Werbung und die Pflege unserer Webseiten verantwortlich. Mit einem Hintergrund in der IT und Erfahrung im digitalen Marketing unterstützt sie effektiv die Kommunikation und Digitalisierungsstrategie.

Onboarding Manager

Er begleitet unsere Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Tag an, von der Einreise über die Anmeldung bei Behörden und Institutionen bis hin zur erfolgreichen Eingewöhnung in Deutschland.

Mit viel Engagement organisiert er das gesamte Onboarding und ist dabei oft die wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden.

Onboarding Consultant

Senaid betreut unsere Kandidaten ab dem Anreisetag, holt sie vom Flughafen ab und bringt sie zum Arbeitgeber.

Außerdem unterstützt er sie bei Behördengängen und sorgt für einen reibungslosen Start in Deutschland.

Recruiting Scout

Merita hat den Weg als Krankenschwester nach Deutschland bereits selbst erfolgreich gemeistert und kennt daher die Herausforderungen sowie die Wege, diese zu überwinden, sehr gut.

Ihre Aufgabe ist es, Kandidatinnen und Kandidaten aus dem albanischsprachigen Raum zu betreuen und sie über den Prozess in Deutschland zu informieren.

Deutschlehrerin „Deutsch als Fremdsprache“, Brasilien

Seit 2012 unterrichtet Rosimeli als Deutschlehrerin an Staatlichen Grundschulen für Kinder und Jugendliche und nebenbei ist sie als freiberufliche Lehrerin für „Deutsch als Fremdsprache“ tätig.

Sie unterrichtet unsere Kandidaten in Brasilien vom Sprachniveau A1 bis zu Niveau B1.

Deutschlehrer „Deutsch als Fremdsprache“, B2 Prüfungsvorbereitung

Santino unterstützt unsere Kandidatinnen und Kandidaten bei der gezielten Vorbereitung auf die B2-Prüfung und beim sicheren Umgang mit der deutschen Sprache im Beruf.

Administration und Kommunikationstrainings

Laura kümmert sich mit ihren Kommunikationstrainings für unsere Kandidaten insbesondere darum, Sprachbarrieren abzubauen.

Darüber hinaus erstellt sie Kandidatenprofile und unterstützt die Consultants administrativ.